На поверхні декретний відпустку простий: у вас є дитина, ви займаєтесь роботою, щоб піклуватися про себе і свою дитину, а потім ви повернетесь на роботу. Але зараз нова порода робочої мами швидко переосмислює цю концепцію. З Марісса Майєр, яка взяв на себе голову в якості головного виконавчого директора компанії Yahoo протягом шість місяців вагітності, і оголосила, що їй потрібно лише "кілька тижнів відпустки", вона "працюватиме", щоб мами, які використовують "простої", запустити новий бізнес, вони, безумовно, змінили новий ландшафт для мами. Питання в тому, що, коли вони працюють через матовий відпустку або використовують цей час для чергування сеансів від грудного вигодовування та вилучення бізнес-плану, чи вони допомагають чи шкодять жінкам? А чи ми офіційно вступили у вік відпустки по вагітності та пологах? БІЛЬШЕ З ЛЕЙННЕВЕСТУ : Чи існує баланс праці та життя? Новий шлях до "все це"? Доктор Дженніфер Гарднер, педіатр, використовувала свій декретний відпустку після народження своєї першої дитини, Вільяма, щоб стрибнути ідею, що вона сиділа протягом багатьох років: компанія Healthy Kids, яка виховує сім'ї про важливість харчування. "Відпустка по вагітності" Насправді чудовий час почати працювати над цим. Я знав, що я, врешті-решт, повернусь до штатної роботи в якості педіатра, але, поки син мій спить, у мене були безкоштовні години, необхідні для побудови мого веб-сайту », - каже вона. "Початком компанії виховувати сім'ї завжди була пристрасть до мене, але до відпустки по декретній відпустці мені насправді не було часу, щоб присвятити моїй ідеї". "Мій декретний відпустку став моїм захисним ковдрою", - погоджується Бриджет О " Бріен, колишній вчитель школи в Нью-Йорку, який два роки тому використовував свій час, щоб знайти свою власну компанію з реклами та проведення заходів. "Протягом багатьох років я проводив планування заходів безкоштовно для друзів, некомерційних організацій та благодійних організацій. Працюючи вчителем у державній школі в Нью-Йорку, це шляхетна робота, але я ненавидів політичний аспект позаду сцен ». О'Брайен говорив цю ідею через свого чоловіка, - вона знала, що вона буде щасливішою і вона створить краще середовище для своєї дочки. "Я зможу працювати вдома і встановлювати свій графік", - пояснює вона, тому вона використовувала свій ковток, щоб почати накопичувати клієнтів. Після народження в січні 2010 року вона офіційно запустила свою компанію в травні того ж року. БІЛЬШЕ З ЛЕЙННЕВEST : Як стати успішним жіночим підприємцем Насправді О'Брайєн стверджує, що, керуючи власним бізнесом, може бути напруженою, вона не переслідує її навіть більш напруженим графіком. "Того дня, коли я народила свою другу дитину два тижні тому, я також займався PR для події в Нью-Джерсі з Браво та реальними домогосподарками", - каже вона. "Хоча я працював і працював над моїм мобільним телефоном, це простіше, тому що це моя власна компанія. Якщо б я робив це для когось іншого, я б не був таким пристрасним " . Небезпечна тенденція для мам, немовлят ... і жінок як цілі? Звичайно, деякі жінки народжуються переможцями, ви можете сперечатися і добре для них. Але після оголошення Мейера, багато хто поцікавився, чи вирішить її рішення відмовитися від традиційного відпустки по декретній відпустці, щоб інші робочі жінки ризикували. У інтернет-журналі Slate один письменник сказав: "Майєр потребує часу, щоб емоційно і фізично відновити ... [це] горіхи, щоб забути про те, що тут є ДЕТИ ". Інші запитували, чи буде її рішення стати поганим прикладом для інших жінок, які хочуть жонглювати материнство та кар'єру: а саме: відділи кадрів та боси потім очікують, що нові мами будуть слідувати за прикладом буквально задовольняючись знову через кілька тижнів після народження? І чому Майер та інші жінки, які вирішили запустити, коли мають новий амбіційний проект для вирішення вдома, відчувають потребу? »Для деяких жінок, які працюють через вагітність або використовують ті ж самі набір навичок, що використовується на роботі під час відпустки, може стати прагненням підтримувати нормальний стан ", говорить Джонатан Альперт, психотерапевт і автор" Будьте безстрашними: змініть своє життя за 28 днів ". Мозок прагне чітко визначити Ays Alpert, так що якщо надвисока ваша норма, це може бути важко сповільнити, навіть якщо з новонародженим боротись. "Постійно працюючи, можливо, не рекомендується з фізичної точки зору", - пояснює він, - це може бути позитивним механізмом подолання ситуації, який допомагає мати справу з непевністю, пов'язаною з дитиною ". Іншими словами, перебування в робочому режимі може дозволити зламувати нові мами, використовувані для вимогливої роботи, щоб зберегти певне почуття своїх колишніх самих. Хто створив необхідність перевиконати? Ще одне вагоме запитання: чи є наша нездатність бути вдома з нашими дітьми, без переосмислення себе як керівників, коли вони дрімають щось природне в сучасних жінок або реакцію на зовнішній тиск? "Жінки застряють у циклі страху, де вони можуть 't бачити всі інші речі, які є важливими в житті ", - каже Шері Гольдсміт, тренер з питань життя та психотерапевт. "Часто важко бути жінкою на робочому місці, і деякі страхи, пов'язані з відставанням, можуть бути дійсними". Але також існує відмінність між природним підприємцем, який просто має новонароджений, і той, хто переживає важкий час від її 24/7 прихильності до її Blackberry. Або турбуючись про те, що відсутність такої кількості часу може спричинити її відставання від роботи. "Реальність полягає в тому, що жінки помічають та реагують на ті тонкі соціальні тиски, щоб бути кращими, сильними та розумнішими, і вони роблять вибір відповідним чином", говорить мама двох Саманти Крігсвольда. "Як професійна жінка, годувальниця та мама двох маленьких дітей, мій вибір взяти скорочений декретний відпустку був абсолютно прив'язаний до основного тиску, щоб довести, що я впораюся з усім цим." Експерти погоджуються: "Жінки знову і знову чують повідомлення, що вони, мабуть, зможуть керувати всім - кар'єра та сім'я. Коли справа доходить до відпустки по вагітності та пологах, існують дуже реальні побоювання, що їх можна розглядати як неконкурентоспроможні або невирішувані ", - говорить Форд Майерс, тренер з професійної кар'єри та автор книги" Отримайте роботу, яку хочете, навіть коли ніхто не наймає ". Але це не так Просто достатньо дитини? Тоді ще раз, для багатьох жінок, які хочуть повернутися до роботи взагалі, не кажучи вже про подвійне вниз під час їх простою, просто не обчислюється. Жодна жінка, яка каже, що хоче повернутися якнайшвидше на роботу повний робочий день після пологів не є чесним з самим собою ", - стверджує Крігсволд. А яка потреба в фізичному одужанні? У той час як знамениті журнали, котрі звучали в афішах, здатні "втратити вагу дитини" у рекордно короткий термін, можуть сприяти підвищенню біонічної нової мами, це факт народження - будь то природна доставка або хірургічна процедура, як C-секція - "Я вірю, що кожна мати заслуговує на належне час відновлення, і тільки мати може визначити, який для нього є" правильний "час", - говорить Чарісса Дункан Метхьюс, читач LearnVest, що знаходиться в місті Талса, штат Оклахома. БІЛЬШЕ З ЛЕГКОЇ ЛЕГКИ : зустрічі з мамою підприємця, чиї винаходи виплачуються. Суть полягає в тому, що не існує єдиної політики, яка відповідає всім новим мам. Але, як стверджує один експерт, ваша вагітна відпустку, як тест на лакмус, може стати гарним заняттям для з'ясування того, що ви хочете виглядати як ваше нове життя. Як зробити відпустка по вагітності працювати для вас Якщо ти є типом, який сидів на великій бізнес-ідеї, але пішов упродовж багатьох років у вашому повсякденному житті, цілком нова процедура може бути просто тим, що потрібно для пробудження відпустка та відпустка. Відпустка з батьків може також дати корисну інформацію про те, як ваша компанія відповість на вашу нову роль як робочої мами: "Що я кажу своїм клієнтам, це те, що якщо їх роботодавець не буде розуміти рано, що вам потрібно взяти декретну відпустку для себе та для добробуту своєї дитини, вони не збираються пізнати пізніше, коли мова йде про призначення лікарів, зі шкільних зборів і багато іншого ", - говорить Майерс. "Отже, якщо ви в кінцевому підсумку втратите цю роботу внаслідок відпустки по вагітності та пологах ... це, можливо, ще не закінчилось працювати пізніше". Іншими словами, незалежно від вашої ідеальної версії відпустки по вагітності та пологах, спробуйте охопити час у вас є: "Найкраща порада, яку я коли-небудь мав, - це сидіти і дивитися, як вії моїх малюків виростають", - говорить Айнслі Сіммондс, головний маркетинг і виробник продуктів LearnVest і мати з трьох. "Оскільки настільки багато змін на день, це просто хороший спосіб залишатися зосередженим, але це може бути важко, коли ти типу А. Я сказав своєму другові, який мені сказав:" Але мені треба робити щось продуктивне! "" Ти ", - відповіла вона. "Немає нічого важливішого, ніж спостерігати, як дитина росте".
