Гуру щастя YouBeauty та професійний бізнес-консультант, Matthew Della Porta, Ph.D., ділиться своїм досвідом у сфері благополуччя на робочому місці та того, як максимально використати ваш 9-до-5. Ви гордістю стоїте там, де ти працюєш? Або ви зневажливі до своєї компанії, відчуваєте напруженість і гірку? Якщо останній випадок найкраще описує, як ви себе почуваєте на роботі, зверніть увагу: є спосіб, яким ви та ваші співробітники можуть почувати себе привабливими та продуктивними на робочому місці, а мінімізувати свій стрес і розчарування. За допомогою підтримки автономії працівники процвітають у роботі навколишнє середовище, що заохочує ентузіазм виконання роботи без підриву тиску або примусу. Замість того, щоб покладатися на інших, щоб почуватись мотивованими, вам надані необхідні умови для мотивації себе. ДОСЛІДЖЕННЯ: Мотивація впливає на насолоду. Автономна підтримка відбувається, коли працівники отримують значущий вибір під час виконання своєї роботи, чіткі пояснення того, чому їх робота є важливою, і демонструється співпереживання за те, як вони почуваються 1 . Працівники у цьому ідеальному робочому середовищі підходять до їх повсякденних завдань із зацікавленістю, задоволенням та заохоченням. На жаль, багато людей відчувають на собі контрольований та тиск на роботі. Дослідження показали, що жорстка політика на робочому місці, така як загроза покарання, є досить неефективною; вони пов'язані з низьким моральним духом, неприйняттям та обуренням з боку працівників 2 . У цей день і вік ваша організація не може залишатися конкурентоспроможною, боронивши моркву перед вами. Сьогодні найбільш інноваційні робочі місця викидають моркву і створюють атмосферу, в якій ви можете серйозно підходити до своєї роботи із задоволенням та справжнім задоволенням. Ідеальне робоче місце, яке я описую, може звучати як фантастика, але ви можете зробити підтримку автономії частиною вашої робоче місце, дотримуючись трьох кроків нижче.
