Нове дослідження журналу "Судова психіатрія та психологія" підтримує вашу гарячу віру в те, що ваш бос це психот. У минулому дослідженні було встановлено, що в той час, як нормальна поширеність психопатії у населення складає 1%, серед професіоналів бізнесу на керівних посадах, це більше як 3 або 4 відсотки. І це дослідження, проведене за межами Університету Хаддерсфілд у Великобританії, пропонує пояснення: психопатія плюс інтелект дорівнює успіху в діловому світі. Експеримент оцінив рівень інтелектуальної власності та перевірив, де учасники опинились між двома класифікаціями психопатії (термін, який в значній мірі поступово виходив у клінічні кола на користь "антисоціального розладу особистості"). Фактор Два описує ваш типовий або стереотипно-психологічний: відрізняється від молодого віку, рабом до імпульсу, неспроможністю взяти на себе відповідальність за свої дії, кримінальну поведінку. Фактор Перший - більш витончений, і, мабуть, актив на ринку: чарівний, впевнений у собі, тип А, маніпулятивний, відсутній співпереживання.
 |
Будучи хитрішими, чарівними, маніпулятивними, впевненими та достатньо розумними, щоб приховати те, що ти непохитний, - це рецепт просування керівництва. Тоді дослідник показав учасникам знімки, які могли б зробити будь-яку нормальну людину, яка плаче, здирає, стихійних лих, людей будучи фізично загроженим, і виміряли їх реакції з електродами на їх шкірі. Результати показали, що ті, хто має психопатичні тенденції та низький рівень інтелекту, показали очікувану відповідь; їх хвилювало тривожне зображення. Проте люди, які мали психопатичні тенденції та високий рівень інтелекту, не мали однакових реакцій. Навряд чи вони взагалі реагували, фактично, що автор, Керолін Бейт, приписує їх гостру здатність підробляти "нормальну" емоційну реакцію ". Можливо, для бізнесу потрібні люди, які мають такі ж характеристики, як психопати, такі як безжалісність, "Каже Бейт. Але, як вона продовжує, компанії, ймовірно, повинні бути більш обережними щодо відбору нових робочих місць для вилучення корпоративних психопатів, які, на думку деяких експертів, є лихом Уолл-стріт та нашої національної економіки, не кажучи вже про наш 9-до-5. Це не ціле Багато ви можете зробити, якщо вам доведеться працювати для божевільної людини, але ви можете використовувати деякі профілі FBI трюки і спробувати використовувати результати до ваших переваг. Мері Еллен О'Тоул, доктор філософії, відомий профіліст Бюро, каже: "Видобування інформації та читання людей - це процес. Ви хочете знати, чи буде їх відповідь на критику непропорційною. Чи є це людина, яка просто збирається йти на балістичну? "Якщо відповідь так, будьте обережні щодо натискання кнопок. І збережіть свій репорт HR на швидкому наборі.
